Профессиональное училище № 67

Публичный доклад ГОУ НПО ПУ № 67 г.Новокузнецка

1. Общая характеристика учреждения

Тип, вид, статус учреждения – Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 67

Экономические и социальные условия территории нахождения – Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Климасенко, 4

Лицензия № 307311 от 17.10.2008, государственная аккредитация № АА 190004 от 06.07.2007 г.

Учредитель – Департамент образования и науки Кемеровской области. Структура учреждения – самостоятельное учреждение, филиалов нет.

Формы обучения – очная.

Профессии: «Автомеханик» (слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда, водитель автомобиля категории «С»);

«Машинист подъемно – транспортных и строительных машин» (машинист крана автомобильного 4, 5 разряда);

«Слесарь» (слесарь – ремонтник 3, 4 разряда);

«Оператор ЭВМ» (оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 3 разряда);

«Аппаратчик – оператор КХП» – (аппаратчик получения высокотемпературного пека 4 разряда, аппаратчик получения сульфата аммония 4 разряда, аппаратчик получения сырого бензола 4 разряда, аппаратчик производства пиридиновых оснований 4 разряда);

«Слесарь по ремонту автомобилей» 3 разряда.

Форма обучения – очно – заочная:

«Слесарь по ремонту автомобилей» 2 разряда, 3,4 разряда;

«Слесарь - ремонтник», 2 разряда, 3,4 разряда; «Стропальщик» 2 разряда;

«Машинист крана автомобильного» 4 разряда, 5, 6 разряда,

«Водитель автомобиля категории «С», «ВС»;

«Водитель погрузчика» 2, 3 разряда.

Наличие системы менеджмента качества.

Форма и содержание вступительных испытаний – документ об образовании, профпригодность на основании мед. заключения; собеседование.

Конкурс предыдущего года при поступлении: 1,16 человек на место.

Программа (стратегический план) развития образовательного учреждения (приоритеты, направления, задачи, решавшиеся в отчетном году):

- проблемная тема училища «Повышение качества и эффективности профессиональной подготовки обучающихся на основе разработки реализации научно-методического сопровождения государственных образовательных стандартов по подготавливаемым профессиям.

Миссия ГОУ НПО ПУ № 67: подготовка квалифицированных, конкурентоспособных рабочих для предприятий города на основе использования современных педагогических технологий.

Задачи:

- повышение педагогического мастерства профессионально педагогических работников;

- научно-методическое обеспечение образовательных стандартов НПО и мониторинг их реализации;

- совершенствование системы соц. партнерства с ОАО «ЗСМК», предприятиями и учреждениями города Новокузнецка.

2. Условия обучения

Режим работы: понедельник – суббота с 915 до 1440.

Численность учащихся в расчете на одного педагогического работника - 49 человек педагогических работников, 418 человек среднегодовой контингент на одного работника - 8, 53 обучающихся.

Наличие производственной базы для прохождения практических занятий: слесарные мастерские (2 слесарные мастерские, лаборатория по устройству автомобилей, лаборатория по техническому обслуживанию автомобилей, лаборатория по устройству крана автомобильного, автодром, стояночный бокс для хранения автомобилей, 16 единиц автотранспортных средств, тренажерный класс, полигон для отработки практических навыков работы на автокране).

Учебно-материальная база (ТСО, библиотечный фонд, приборы, инструменты, компьютерная техника, интернет). Для организации и проведения производственного обучения в слесарных мастерских училища по подготавливаемым профессиям имеются в наличии: наглядные пособия, инструменты, приспособления, агрегаты и узлы автомобилей марки ЗИЛ, КАМАЗ, ЗМЗ, ГАЗ, средства ТСО: действующие макеты - автомобиль ЗИЛ-131, КАМАЗ-5310, двигатели ЗИЛ-130, ГАЗ, оборудование CNC-602, газоанализатор ИНФРАКАР-08.01, стенд регулировки фар ОМА-684А, цифровой анализатор Н-2005, дымомер ИНФАКАР-Д, люфтомер ИСЛ-401, крановая установка на шасси автомобиля МАЗ, коробка отбора мощности автомобиля МАЗ, двигатель КАМАЗ.

Для организации теоретического обучения оборудованы два кабинета информатики, два кабинета физики, кабинет химии, истории, русского языка и литературы, математики, черчения, английского языка и кабинеты спецтехнологии по профессиям.

Два кабинета по ПДД, три кабинета по устройству автомобилей.

На занятиях используются: персональные компьютеры, видеопроектор с ПК, видеомагнитофоны и DVD плееры, слайд-проектор, кодоскопы, видеокамера, телевизоры. Количество ПК, используемых в воспитательно-образовательном процессе – 47 шт., из них в составе компьютерных классов (2 класса) - 24 шт. Компьютерные классы и библиотека подключены к интернету, компьютеры соединены локальной сетью.

Функционирует электронная почта gouprof67@mail.ru. Создан сайт www.67profych.ucos.ru, который ежемесячно обновляется.

Объём и состав библиотечного фонда
Всего экз.	В том числе учебной	В том числе методической	Наличие грифа МО	Наличие грифа НПО
12773	8941	504	6715	1366

Кадровый потенциал (состав и квалификация педагогов, средняя заработная плата):

Педагогический персонал: 49 человек, из них:

преподаватели, имеющие учебную нагрузку – 18 человек;

мастера производственного обучения – 28 человек;

прочие педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки - 3 человека, высшая категория.

Преподаватели, имеющие учебную нагрузку – 18 человек, из них:

высшая категория – 6 человек;

вторая категория – 5 человек;

первая категория – 4 человека;

12 разряд — 3 человека (стаж работы менее одного года).

Мастера производственного обучения - 28 человек, из них:

высшая категория – 14 человек;

вторая категория – 5 человека;

первая категория – 3 человека;

12 разряд – 6 человек (стаж работы менее одного года).

Средняя заработная плата педагогического персонала – 16084 руб.

Условия для обучения учащихся с ограниченными возможностями здоровья – профессии для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья отсутствуют.

Стоимость дополнительных платных образовательных услуг:

Водитель погрузчика – 6 650 руб.;

Слесарь по ремонту автомобилей – 8 350 руб.;

Стропальщик – 3 000 руб.;

Слесарь - ремонтник – 9 450 руб.

3. Содержание образования

Уровень и направленность реализуемых учебных программ – реализуются профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, на базе: основного общего образования, срок обучения – 3 года с получением среднего (полного) общего образования, на базе среднего (полного) общего- 1 год, без основного (общего) образования – 2 года.

Региональный компонент реализуемых программ - производственная практика на предприятиях города, введены предметы: «Основы поведения на рынке труда» для всех профессий, «Обработка информации на ЭВМ» по профессии «Оператор ЭВМ». «Специализация» по профессии «Слесарь». В разделе «Профессиональная подготовка» в преподавании предметов используется региональный компонент до 20% учебного времени.

Возможности получения дополнительного профессионального образования – обучающиеся имеют возможность получить дополнительную профессию (водитель погрузчика, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик, слесарь – ремонтник), обучиться по дополнительным образовательным программам 1С: Торговля. Машинопись. Русский язык. Бизнес – планирование.

Используемые современные образовательные технологии: в образовательном учреждении в 2009-2010 учебном году работали творческие группы:

- педагогов – апробаторов по освоению и использованию технологии интегрированного обучения на уроках математики, физики, черчения, технологии В.М. Монахова на уроках физики, личностно-ориентированного обучения на уроках основ безопасности жизнедеятельности, метода проектов в преподавании информатики;

- библиотекаря по внедрению автоматизированной библиотечно-информационной системы «ИРБИС».

Использование информационных технологий в образовательном процессе: информационные технологии нашли широкое применение в обучении истории, математике, информатике, черчению, спецтехнологии, на уроках производственного обучения.

Места проведения производственных практик:

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат», ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие № 4», ООО «Благоустройство Запсиба», ООО «Запсибремонт», ООО «Ремонтно-механический завод», ИП «Форсаж» предпринимателя «Малушко Ю.Ф.», ООО «НСУМ - НК», ЗАО «Коксохиммонтаж-Кузнецк», Отдел военного комиссариата Кемеровской области по г. Новокузнецку, ООО «АТП ЗСМК», ООО «ГРАДЭКО», и др. ЧП, ИП.

Используемые технологии и процедуры оценки качества образования (достижений) учащихся наличие практики дополнительной сертификации квалификации с участием работодателей - используется рейтинговая система оценки качества подготовки обучающихся на ОАО «ЗСМК».

4. Воспитательная работа и социальная защита обучающихся

Формы воспитательной работы.

По профилактике правонарушений:

посещение на дому мастером п/о, классным руководителем;
работа врача-нарколога (проведение индивидуальных профилактических бесед с учащимися, состоящими на учете в подростковом наркологическом диспансере, групповых профилактических бесед с учащимися по употреблению алкоголя, ПАВ);
выпуск ежемесячного училищного журнала с рубрикой «Уголок инспектора»;
наличие правового уголка;
работа отряда «ЗиП» (Закон и порядок) из числа обучающихся по охране общественного порядка и общественной безопасности; вовлечение в подготовку и проведение праздничных мероприятий обучающихся «группы риска»;
участие в областных, городских, районных мероприятиях тематической направленности;
проводятся групповые, индивидуальные беседы с педколлективом уполномоченного милиции по работе с учащимися о необходимости получения обязательного среднего образования, получения профессии, разъясняется уголовная, административная ответственность за совершение преступлений и правонарушений;
профилактические беседы на родительских собраниях, направленные на разъяснение статьи 5.35 КоАП РФ (ненадлежащее исполнение родителями своих обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению);
совместные рейды зам. директора по УВР и инспектора ПДН, участковых милиционеров по проверке по месту жительства обучающихся, не посещающих занятия, состоящих на внутриучилищном контроле, на учете в ПДН, а также обучающихся, склонных к совершению противоправных действий;
тематические акции антинаркотической направленности, «Обменяй сигаретку на конфетку», конкурсы плакатов;
экскурсии в Заводской РОВД г. Новокузнецка;
дни самоуправления;
совет профилактики.

По гражданско-патриатическому воспитанию:

участие в областной акции «Весенняя неделя добра» (апрель, 18 благодарственных писем от благополучателей), несение Вахты Памяти у Поста № 1 г. Новокузнецка (декабрь, грамота за отличное несение Вахты у Вечного огня Славы и активное участие в проведении пленума городского Совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов);
уход за закрепленным памятником Венгерским военнопленным и мемориалом погибших в ВОВ в д/о «Ашмарино» (видеосюжет 11.09.10 г.на ТВН в рамках акции «Заброшенный памятник»);
краеведческие походы туристического кружка «Таежники;
участие в районных уборках территории Заводского района ко Дню Победы (Благодарственное письмо Администрации Заводского района);
военно-полевые сборы;
работа в стройотряде «Республика трудящейся молодежи (июль-август).

Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся:

профориентационное анкетирование школьников;
входная профдиагностика профессиональных, интеллектуальных и личностных качеств абитуриентов;
профконсультирование абитуриентов;
определение профпригодности по профессиям и частичный профотбор;
составление психологического портрета обучающегося, группы;
проведение факультатива «Социальная адаптация» (1 курс),
коррекционно-развивающих занятий «Психология конкурентоспособности», «Основы эффективного поведения на рынке труда» (2 курс) с целью развития интеллектуальной, эмоциональной и поведенческой гибкости обучающихся;
текущая экспресс-диагностика и консультирование обучающихся 1, 2, 3 курса, родителей и педагогов, мониторинг личностных качеств и профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся, итоговая профдиагностика и профконсультирование выпускников;
рейтинговая система трудоустройства на ОАО «ЗСМК»;
проведение индивидуальных консультаций с целью выбора профессии;
диагностика профессиональной направленности, склонностей личности с применением компьютерных методик;
разработка рекомендаций по развитию профессионально-важных качеств обучающихся для мастеров п/о, классных руководителей и родителей;
индивидуальное консультирование обучающихся с целью психологической поддержки;
индивидуальное консультирование выпускников с целью поиска работы;
реализация молодежных программ и инициатив через социально-психологические и управленческие тренинги;
реализация тренинговых программ по сплочению, развитию межличностных отношений, организационной культуры обучающихся.

По спортивному направлению:

участие в областных соревнованиях по баскетболу (декабрь, 2-место);
участие в областных соревнованиях по пауэрлифтингу и гиревому спорту (март, 2 место);
участие в городских соревнованиях по легкой атлетике, пауэрлифтингу, гиревому спорту, лыжных гонках (11 призовых мест);
областных соревнованиях - теннис - 4 место (юноши).

Волонтерская деятельность отряда «Рука помощи» (с 2004 года):

облагораживание территории Заводского района г. Новокузнецка, шефство над ветеранами ВОВ и тружениками тыла, проживающими в частном секторе Заводского района, сотрудничество с соцзащитой Заводского района (доставка на дом продуктовых наборов пожилым людям, помощь в переезде на новое место жительства малообеспеченных или незащищенных слоев населения и т.д.).

Стипендиальное обеспечение, форма социальной поддержки.

Ежемесячная стипендия:

- обучающимся - 520 руб.;

- детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 780 руб.;

- губернаторская стипендия обучающимся отличникам – 300 руб.,

- стипендия имени директора ЗСМК Климасенко Л.С. обучающимся отличникам - 1000 руб.

Выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей:

- компенсация за проезд (проездной билет на городской муниципальный транспорт) – 160 руб. ежемесячно;

- компенсация на приобретение вещевого обеспечения – 3103 руб. в квартал;

- компенсация на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей – 2340 руб. один раз в год (на начало учебного года);

- пособие при выпуске – 30 650 руб. один раз по окончанию учебного заведения.

Организация питания и медицинского обслуживания.

Имеется столовая на 112 посадочных мест. Организовано горячее питание обучающимся на 10 руб. в день; детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (находящимся на полном государственном обеспечении) четырехразовое питание на 116 руб. в день. Имеется оборудованный медицинский кабинет. Кабинет аттестован, работает медицинский работник. Договор от 27.10.2009 года № 1107 «О сотрудничестве МЛПУ «Городская клиническая больница № 29 - медсанчасть ООО «ЗСМК» и ГОУНПОПУ№67».

Организация досуга обучающихся.

Кружковая деятельность:

спортивные секции - 4 секции.

Легкая атлетика - 19 человек;

Пауэрлифтинг – 17 человек;

Теннис – 18 человек;

ОФП – 26 человек.

Итого занимаются в спортивных секциях – 80 человек.

Туристический кружок «Таежники» – 35 человек.

Органы самоуправления.

В училище работает Совет ученического самоуправления «Лидер» (проведение курсовых собраний, линеек, традиционного Дня Самоуправления, сбор активов групп, участие в Совете Профилактики и т. д.) – 18 человек;

Поисковый отряд «Исток» – 12 человек;

Отряд «Закон и порядок» – 8 человек.

Деятельность по охране и укреплению здоровья обучающихся: совместно с заинтересованными организациями города проведение с обучающимися образовательных семинаров по медико - психолого- педагогическим вопросам и профилактике употребления ПАВ.

Достижения обучающихся в олимпиадах и конкурсах: участие в IV международном конкурсе «Математика и проектирование» (ноябрь, сертификат участника в номинации «Математика и искусство»);

участие в областных краеведческих чтениях «Роль музея в профессиональном образовании» к 65-летию Победы в ВОВ (октябрь, диплом участника);

участие в областном фестивале «Юные звезды Кузбасса» (апрель, 3-место в номинации «Художественное чтение», 3-е место в номинации «Патриотическая песня»);

участие в областном фестивале «Арт-Профи-Форум», участие в областном конкурсе профмастерства по профессии «Автомеханик» (май, 3-е место);

участие в областном туристическом слете в Лужбе (июль 1-е место в настольном теннисе, 4-е место в горном этапе, 2-е место в конкурсе агит.бригад);

участие в областной предметной олимпиаде по математике, русскому языку и биологии; участие в городской краеведческой конференции «Исследователи края», геологической и краеведческой олимпиадах, конкурсе «Люби и знай родной Кузбасс» (семь призовых мест в различных номинациях).

5. Результаты деятельности, качество образования.

Результаты итоговой аттестации учащихся – 73,3 % качественная успеваемость.

Сведения о трудоустройстве выпускников - выпуск 202 чел.,

- трудоустроено – 106 чел.; - призыв в РА – 56 чел.,

- продолжат обучение – 22 чел.;

-декрет – 4 чел., - не трудоустроены – 14 чел.

Достижения учащихся в олимпиадах и конкурсах.

Отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников – 60% обучающихся трудоустраиваются на предприятия и организации города, где проходят производственную практику.

Характеристика социализации учащихся (правонарушения, поведенческие риски).

на 30.06.2010 года в училище обучалось: 459 человек;

юношей – 398 человек;

девушек – 61 человек;

из неполных семей – 164 человека;

из малообеспеченных семей – 108 человек;

из многодетных семей – 39 человек, количество учащихся, не имеющих основного общего образования (9 классов) – 25 человек;

количество учащихся, имеющих полное среднее образование (11 классов) – 32 человека.

количество выпускников в 2010 г. – 202 человека;

из них детей-сирот – 22 человека;

обучающихся-сирот и опекаемых – 13 человек;

круглых – 6 человек;

социальных – 7 человек;

совершеннолетних – 5 человек;

несовершеннолетних – 8 человек;

на полном гособеспечениии – 6 человек;

опекаемых – 8 человек; количество учащихся-сирот, имеющих подтверждение о наличии жилья – 5 человек;

не имеют закрепленного жилья – 7 человек.

Состоит на учете в ПДН всего учащихся – 26 человек;

Из них на наркологическом учете – 26 человек;

Состоит на внутреннем учете – 49 человек;

Из категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, состоит на учете в ПДН -1 человек;

Из них состоит на наркологическом учете – нет;

Из категории сирот состоит на внутреннем учете в училище – 5 человек;

Количество преступлений, совершенных в 2009-20010 учебном году – 2 человека;

Количество преступлений, совершенных года (январь-июнь) учащимися из категории детей-сирот, в том числе лицами из числа детей-сирот – нет;

Количество административных правонарушений, совершенных учащимися – 26 человек;

Количество административных правонарушений, совершенных учащимися из категории детей-сирот, в том числе лицами из числа детей-сирот – нет;

Детей-инвалидов – 1 человек;

Детей из семей инвалидов – 2 человека;

Детей погибших шахтеров, ликвидаторов ЧАЭС – нет.

Сертификаты, награды (дипломы, грамоты учреждения).

Место учреждения в рейтингах.

Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах:

участие и достижения ГОУ НПО ЛУ № 67 в областных, всероссийских и международных конкурсах, конференциях, семинарах.

- областном конкурсе ГОУ «КРИРПО» «Преподаватель года – 2010» (преподаватель истории - полуфиналист конкурса, март, 2010 год);

- областном конкурсе ГОУ «КРИРПО» «Инновационный учебно-методический комплекс» (мастер производственного у обучения – 5 место, Грант, май, 2010 год);

- областном конкурсе ГОУ ДО Областной Дом Техники НПО «Карьера» в номинации «Лучшая система содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников учреждений НПО КО» (участие в финале, диплом участника, апрель, 2010 год);

- областном конкурсе профессионального мастерства среди обучающихся выпускных групп и мастеров производственного обучения по профессии «Автомеханик» (мастер производственного обучения – 3 место, май, 2010 год);

- во Всероссийской научно-практической конференции «Теоретические и практические основы профильного и профессионального самоопределения учащейся молодежи в условиях реформирования общего и профессионального образования РФ (октябрь, 2009 год);

- в четвертом Международном конкурсе «Математика и проектирование» по теме «Формула красоты (сертификат участника, май, 2010 год);

- в Международной научно-практической Интернет-конференции «Инновационные подходы к применению информационных технологий в профессиональной деятельности» (сертификат участника, май, 2010 год);

- в методологическом семинаре для специалистов по трудоустройству системы НПО (ноябрь, 2009 год).

6. Финансово-экономическая деятельность.

Использование средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также средств спонсоров и благотворительных фондов.

Заработная плата – 700 000 руб. (34,3 %);

начисления на оплату труда – 183 400 руб. (9,0 %);

коммунальные услуги – 120 000 руб. (5,9 %);

прочие услуги – 180 000 руб. (8,9 %);

увеличение стоимости основных средств – 160 000 руб. (7,8 %);

увеличение стоимости материальных запасов – 510 000 руб. (25,0%);

другие расходы – 188 000 руб. (9,1 %).

Стоимость платных услуг (для ЦЗН, юридических и физических лиц).

Водитель категории «С» из лиц, имеющих квалификацию водителя категории «В» – 11 390 руб.;

Слесарь по ремонту автомобилей – 9 300 руб.;

Слесарь-ремонтник – 10 700 руб.;

Водитель категории «ВС» - 21 000 руб.

7. Социальное, государственно-частное партнерство.

Социальные партнеры, доноры и спонсоры учреждения, направления взаимодействия, договоры.

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»;

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз - Сибирь»;

ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие № 4»;

ООО «Благоустройство Запсиба»;

ООО «Запсибремонт»;

ООО «Ремонтно-механический завод»;

ИП «Малушко Ю.Ф.»;

ГОУ ВПО «Кузбасская государственная педагогическая академия»;

ГОУ СПО «Профессионально-педагогический колледж г. Новокузнецка»;

ГУ Центр занятости населения г. Новокузнецка; ООО «НСУМ - НК»;

ООО «АТПЗСМК»; ЗАО «Коксохиммонтаж-Кузнецк»;

«Евраз Кокс Сибирь» - филиал ОАО «ЗСМК» Отдел военного комиссариата Кемеровской области по г. Новокузнецку;

ООО «ГРАДЭКО».

Направления взаимодействия с ОАО «ЗСМК» и другими предприятиями:

- в организации и проведении производственного обучения обучающихся 2,3 курсов;

- в трудоустройстве выпускников, подготовленных по целевой заявке комбината;

- в разработке и согласовании (экспертизе) учебных планов и программ производственного обучения, предметов спеццикла по профессиям с учетом заказчиков кадров;

- в поэтапной и итоговой государственной аттестации обучающихся,

- в проведении пробных, квалификационных практических работ;

- в жюри по проведению областных и общеучилищных конкурсов профмастерства среди обучающихся 1,2,3 курсов;

- в организации и проведении стажировок преподавателей спеццикла, мастеров п/о на предприятиях города; - в совместной профориентационной работе.

Инвестиции ОАО «ЗСМК»:

- выплата именных стипендий комбината обучающимся, достигшим отличных показателей в учебе (стипендия им. Л.С. Климасенко в размере: II курс - 300 руб., III курс- 350 руб.);

- оказание технической и практической помощи по ремонту автотранспортных средств.

Благотворительные фонды с которыми работает учреждение.

Индивидуальный предприниматель Торгаев A.M., денежная помощь на нужды училища.

Проекты и программы, поддерживаемые партнерами, спонсорами, фондами, результаты их реализации.

Оборудование автодрома, выполнены работы по планировке и отсыпке автодрома предприятиями ОАО «ЗСМК» и ООО «Благоустройство Запсиба» на сумму в размере более 200 000 рублей. Выделены денежные средства на приобретение щебня ГОУ НПО ПЛ № 10 в размере 100 000 рублей.

Участие работодателей в разработке программ, в образовательном процессе и оценке качества образования.

Соглашение о взаимном сотрудничестве в рамках пилотного проекта ГОУ НПО ПУ № 67 и НОУ РЦПП «Евраз-Сибирь» по проведению оценки психофизиологических качеств лиц обучаемых по программе водитель транспортных средств.

Договоры с профильными организациями работодателей.

ЗАО «Коксохиммонтаж-Кузнецк», «Евраз Кокс Сибирь» - филиал ОАО «ЗСМК» - аппаратчик -оператор КХП;

ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие № 4», ООО «ГРАДЭКО», ИП «Малушко Ю.Ф», ООО «Благоустройство Запсиба», ООО «Автотранспортное предприятие ЗСМК» - автомеханик;

ООО «Запсибермонт», ООО «Ремонтно-механический завод» - слесарь;

ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат», ООО «Благоустройство Запсиба» - машинист крана автомобильного.

8. Заключение. Перспективы развития учреждения.

Задачи реализации Программы развития (стратегического плана) образовательного учреждения в среднесрочной перспективе.

Изменить статус учебного учреждения - переход из системы НПО в систему СПО (техникум). Начать с июля 2010 года размещать информацию об учебных программах и дополнительных услугах ГОУ НПО ПУ № 67 на информационном сайте ООО «Южнокузбасский центр содействия занятости».

Планируемые структурные преобразования в учреждении (создание ресурсных центров, учебных полигонов, учебно-производственных площадок, учебных фирм и др.).

Оказывать услуги центром содействия трудоустройству выпускников ГОУ НПО ПУ №67 в масштабах Кемеровской области, России. Завершить создание информационной базы по учебному фонду в автоматизированной библиотечно-информационной системе «ИРБИС» в 2010 году. Закончить оборудование автодрома в соответствии требований по адресу: Шоссе Пойменное в 2011 году.

Программы, проекты, конкурсы, гранты, в которых планирует принять участие учреждение в предстоящем году:

- международных, российских конкурсах;

- областном конкурсе ГОУ «КРИРПО» «Преподаватель года – 2011»;

- методических семинарах, конференциях, круглых столах, годичных семинарах, проводимых на базе ГОУ «КРИРПО»;

- проведении стажировок для ПТР на базе училища совместно с ГОУ «КРИРПО»,

- областных предметных олимпиадах. Продолжение работы в статусе базового образовательного учреждения по профессии «Автомеханик».

У вас отсутствует Flash-плеер ♠Загрузить♠